为进一步推进2022届毕业生就业创业工作，强化就业“一把手工程”，落实省委“三提三效”，压实“全员就业工作责任制”，化学与材料学院党委主动作为，多措并举，以上率下，全员对接，全力推进2022届毕业生就业工作。

党委部署共推动。院党委多次召开党委会、党政联席会、全院教职工大会，传达中央、省委和学校就业工作会议精神，研判就业形势，结合区域、企事业单位需求、本届毕业生基本情况、就业与升学方面存在的瓶颈问题与困难进行综合分析，强调全院教师要从讲政治的高度，加强对学生就业的关心和指导，调动资源条件，利用好优惠政策，压实责任，建立台账、“一生一策”、精准对接、“点对点”实施帮扶纾困，为毕业生就业保驾护航。

访企拓岗促就业。为拓宽毕业生就业渠道，了解企业对毕业生的人才需求，促进毕业生充分就业和高质量就业，学院领导赴企业开展访企拓岗调研。老师们也积极主动走访联系相关企事业单位。共14人次深入到8家企业了解对人才需求状况，建立企业人才需求侧“清单”，拓展增加毕业生就业机会，提高毕业生的人岗适配度。

线上线下齐发力。根据宁德疫情防控形势，学院积极主动对接企业，开展“小规模、多频次”招聘宣讲会。为毕业生有针对性推送就业岗位300余个。4月份协同宁德时代开展线上招聘宣讲招聘会，100多名同学参会，30多名同学投递简历，面试还在进行中，已有8名同学通过面试。5月份邀请青拓集团、恒申控股集团到校开展专场招聘会，达成就业意向20余个。同时，积极引导在校毕业生参加学校召开的多场专场小型招聘会，全方位促进学生就业。

座谈交流解心结。因人施策，促膝交谈。学院积极开展对暂未落实毕业去向的学生进行30多人次的座谈和交流，倾听他们的就业规划和目标期望，了解他们在求职应聘过程中存在的困难和问题，为他们从职业规划、求职心理、面试技巧、求职安全等多方面进行指导，引导学生找准职业定位，调整心理预期，顺利就业20多人。

化学与材料学院将毕业生就业工作作为当前重点任务，认真贯彻党中央“六稳六保”要求，落实“三提三效”，压实工作责任，持续跟进学生就业进展，加大对困难群体清零力度，助力引导学生充分就业。